Почали приймати заявки на участь в Пілотному проекті імміграції в віддалені (сільські) та північні регіони

Су-Сент-Марі, Онтаріо, і Альтона (Рейнланд), Манітоба, розпочали учать у проекті.

Канадські учасники Пілотного проекту імміграції у віддалені (сільські) і північні регіони нарешті розпочали приймати заявки.

Щойно Пілотний проект імміграції у віддалені (сільські) і північні регіони (Rural and Northern Immigration Pilot – RNIP) повністю запрацює, роботодавці з 11 спільнот-учасників в Онтаріо, Манітобі, Саскачевані, Альберті та Британській Колумбії зможуть приймати на роботу іноземних працівників, які відповідають вимогам програми.    

Кандидати, які отримають рекомендацію спільноти-учасника, зможуть звернутися до Міністерства імміграції, біженців та громадянства (IRCC) для отримання дозволу на постійне проживання в Канаді.

Перші місцеві веб-сайти по пілотній програмі запрацювали 15 листопада в наступних спільнотах:

• Су-Сент-Марі, Онтаріо
• Тандер-Бей, Онтаріо
• Альтона/Рейнланд, Манітоба

Су-Сент-Марі і Альтона/Рейнланд зараз приймають заявки від кандидатів, які мають відповідно до вимог дійсне запрошення на постійне працевлаштування на повний робочий день від місцевого роботодавця.

Тандер-Бей на даний час лише приймає заявки від місцевих роботодавців, які бажають прийняти участь у пілотному проекті, та анонсує, що обрані роботодавці зможуть розміщувати оголошення про наявні вакансії на сайті починаючи з 1 грудня 2019 року.   

Тандер-Бей почне приймати заяви від кандидатів 2 січня 2020 року.

Веб-сайти для інших восьми спільнот-учасників «в розробці», як повідомляє IRCC.

Процес подання заявки

Перший крок в процесі імміграції по програмі RNIP – це отримання дійсного запрошення на роботу від схваленого роботодавця з однієї з спільнот-учасників.

Кандидати, які мають запрошення на роботу, потім звертаються за рекомендацією спільноти, і у випадку її отримання, подають заявку на отримання дозволу на постійне проживання в Канаді від IRCC.

Кожна спільнота має визначену кількість рекомендацій, які вона може надати кожного року. Пітер Ліан, прес-секретар IRCC, повідомив CIC News , що в середньому приблизно 100 потенційних претендентів і їх найближчі родичі можуть бути запрошені до спільноти-учасника, «але ця цифра може бути різною для різних спільнот».

«Кількість громадян, які отримають дозвіл на постійне проживання за пілотною програмою, залежатиме від потреб спільноти-учасника та кількості іммігрантів, яких вони можуть запросити», — сказав Ліан.

В загальному, пілотний проект може дозволити близько 2 750 заявникам та їх найближчим родичам отримати дозвіл на постійне проживання щороку.

Вимоги

Окрім обов’язкового запрошення на роботу, кандидати повинні відповідати федеральним вимогам та критеріям спільноти, які відрізняються у різних районах.

І Су-Сент-Марі і Альтона/Рейнланд використовують власну систему балів для обрання кандидатів для надання рекомендацій.

Наприклад, кандидати, які подають заявку в Су-Сент-Марі, повинні мати прохідний бал за наступними критеріями:

• пропозиція роботи за однією з 22 пріоритетних професій
• щонайменше два роки досвіду роботи за цією професією
• вік заявника (лише від 18 до 47)
• щонайменше рік роботи в Су-Сент-Марі на повний робочий день
• щонайменше рік навчання в Су-Сент-Марі після школи
• заявник вже проживає в Су-Сент-Марі
• родинні зв’язки з представником спільноти Су-Сен-Марі
• близький родич (батько чи мати, брат чи сестра, дитина громадянина Канади чи особи,яка має дозвіл на постійне проживання)
• член родини (бабуся чи дідусь, дядько, тітка, двоюрідний брат чи сестра, племінник чи племінниця), товариш громадянина Канади чи особи,яка має дозвіл на постійне проживання, чи представник організації, яка діє на території спільноти.
• перебування в Су-Сент-Марі на протязі щонайменше п’яти ночей протягом останніх трьох років, з не менш ніж двома візитами до роботодавців, пов’язаних з професією заявника
• реальна обізнаність та зацікавленість у «природоохоронній, культурній діяльності та способі життя населення» Су-Сент-Марі

Одружені кандидати та особи які перебувають у цивільному шлюбі, також отримають додаткові бали, якщо:

• (цивільний) чоловік/дружина має дійсне запрошення на роботу за однією з пріоритетних професій ЧИ щонайменше два роки постійної роботи на повний робочий день за однією з пріоритетних професій
• (цивільний) чоловік/дружина має рівень знання мови — 5 згідно з Canadian Language Benchmark (CLB) за кожним критерієм (письмо, читання, усне мовлення та сприйняття на слух)

Су-Се-Марі відзначає, що кількість балів заявника визначає ймовірність того, що він зможе зробити внесок в задоволення «термінових чи зростаючих потреб місцевої економіки», побудувати міцні зв’язки з членами спільноти та вподобати «унікальний спосіб життя та культуру міста».