Некоторые временные иностранные работники могут получить работу в Канаде без LMIA благодаря этим международным соглашениям

Разрешения на работу для иностранных граждан в Канаде делятся на два типа: требующие проведения оценки влияния на рынок труда (LMIA) и те, которые не нуждаются в этом.

LMIA — это документ, который канадским работодателям нужно получить от Министерства занятости и социального развития Канады (ESDC) перед тем, как принять на работу временного иностранного работника (TFW). Этот документ подтверждает, что прием TFW не окажет негативного влияния на канадский рынок труда и, наоборот, может быть положительным или нейтральным.

Некоторые международные соглашения, подписанные Канадой, позволяют работодателям нанимать иностранных работников без необходимости получения LMIA, в зависимости от вакансий и стран происхождения этих работников.

Род деятельности: Торговцы

Канадские работодатели могут нанимать торговцев из шести стран без необходимости получения LMIA:

— США
— Мексика
— Колумбия
— Чили
— Южная Корея
— Перу

Это стало возможным благодаря международным соглашениям, например, CUSMA — соглашению между Канадой, США и Мексикой, пришедшему на смену НАФТА.

CUSMA позволяет гражданам США работать в Канаде без визы временного резидента (TRV). Однако недавние изменения в законодательстве требуют от граждан Мексики, желающих работать в Канаде, получать TRV, если только они не соответствуют ряду требований, указанных Министерством иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC).

Чтобы граждане Мексики могли въехать в Канаду без TRV, они должны:

— Прилететь в Канаду воздушным транспортом;
— Приехать на краткосрочный визит (обычно до шести месяцев);
— Иметь одну из следующих виз:
— Канадская гостевая, рабочая или студенческая виза, выданная за последние 10 лет;
— Действующая неиммиграционная виза США на момент подачи заявки и поездки.

Кто считается торговцем?

Во всех указанных странах определения профессии «торговец» аналогичны тем, которые содержатся в CUSMA. Торговцем считается лицо, которое намерено заниматься значительной торговлей товарами или услугами между Канадой и страной своего гражданства.

Род деятельности: Инвесторы

Работодатели в Канаде могут нанимать инвесторов из девяти стран без необходимости получения LMIA:

— США
— Мексика
— Колумбия
— Чили
— Южная Корея
— Перу
— Европейский Союз (по CETA)
— Великобритания
— Некоторые страны Транстихоокеанского региона (по CPTPP)

Кто считается инвестором?

Большинство стран, имеющих Соглашение о свободной торговле (FTA) с Канадой, используют схожие определения инвестора с теми, что применяются в CUSMA. Обычно инвестором считается тот, кто может доказать, что он значительно вложил средства в канадский бизнес и приехал в Канаду для его развития и управления.

Род деятельности: Профессионалы

Работодатели могут нанимать профессионалов из следующих стран без необходимости получения LMIA:

— США
— Мексика
— Колумбия
— Чили
— Панама
— Перу
— Страны-члены ГАТС
— Страны-члены CPTPP

Кто считается профессионалом?

Определение «профессионала» варьируется в зависимости от соглашения. Согласно CUSMA, профессионал — это лицо, которое имеет предварительно согласованное предложение о работе в Канаде или контракт с канадской компанией и соответствует квалификации, необходимой для выполнения определенной профессии.

Внутрифирменные переводы (ИКТ)

Переводы сотрудников внутри компании (ИКТ) позволяют временно переводить работников из иностранных филиалов в канадские подразделения компании. Хотя такие разрешения на работу доступны для всех стран, некоторые соглашения о свободной торговле содержат специфические положения для руководителей, старших менеджеров, сотрудников с узкоспециализированными знаниями и стажеров.

Другие категории работников, не требующие LMIA

Существуют также другие категории работников, которых можно нанимать без LMIA, включая авиационный персонал, правительственных служащих из США, супругов некоторых работников и независимых профессионалов из ряда стран, в том числе из Европейского Союза и Великобритании.

Иммиграция в Канаду. Виза в Канаду.

16.08.2024