Імміграція до Канади. Квебек надає пріоритет 24 професіям

Квебек надає пріоритет обробці дозволів на роботу у 24 професіях. Заявки на отримання дозволу на роботу для іноземних працівників за цими професіями потраплять на початок списку для обробки в провінції Квебек.

            Квебек буде в першу чергу розглядати заяви на отримання тимчасового дозволу на роботу в певних професіях, які затребувані під час пандемії коронавірусу.

            У провінції також скасовані мінімальні вимоги до найму для 23 із 24 пріоритетних професій. Зазвичай роботодавці Квебеку повинні продемонструвати, що вони намагалися заповнити відкриті позиції місцевими працівниками в рамках Оцінки впливу на ринок праці (Labour Market Impact Assessment, LMIA).

            Однак, із огляду на вимоги, пов’язані з COVID-19, провінція скасувала вимогу до найму і встановила пріоритети для наступних професій, починаючи із 10 червня:

• дипломовані медсестри і дипломовані медсестри психіатричних відділень (NOC 3012)
• вузькі фахівці-лікарі (NOC 3111)
• лікарі загальної практики та сімейні лікарі (NOC 3112)
• практикуючі медичні працівники (NOC 3124)
• фармацевти (NOC 3131)
• медичні технічні фахівці (NOC 3211)
• медичні техніки-лаборанти та помічники лікарів-лаборантів (NOC 3212)
• фахівці з респіраторної терапії, клінічні перфузіологи і техніки серцево-легеневої реанімації (NOC 3214)
• інші медичні технічні фахівці і техніки (крім стоматологічного напрямку) (NOC 3219)
• дипломовані медсестри (NOC 3233)
• інші технічні спеціальності в терапії та обстеженнях (NOC 3237)
• помічники медсестер, санітари і помічники для обслуговування пацієнтів (NOC 3413)
• інші допоміжні професії для підтримки служб охорони здоров’я (NOC 3414)
• прибиральники (NOC 6731)
• м’ясники, нарізувачі м’яса і торговці рибою – в роздріб і оптом (NOC 6331)
• підрядники із надання сільськогосподарських послуг, супервайзери і фахівці з тваринництва (NOC 8252)
• сільськогосподарські робітники (NOC 8431)
• працівники розплідників і теплиць (NOC 8432)
• працівники, які займаються збиранням врожаю (NOC 8611)
• працівники в галузі обробки і нарізки м’яса, працівники птахопереробної галузі і пов’язані з ними працівники (NOC 9462)
• працівники заводів із переробки риби та морепродуктів (NOC 9463)
• працівники в галузі переробки продуктів харчування, напоїв і супутніх продуктів (NOC 9617)
• працівники в галузі переробки риби і морепродуктів (NOC 9618)
• водії вантажних транспортних засобів (NOC 7511) * в пріоритеті, але мінімальні вимоги до найму все ще діють.

            Заявки LMIA повинні бути подані одночасно в Службу Канади (Service Canada) і Міністерство імміграції, францизаціі і інтеграції (Ministry of Immigration, Francization and Integration).

            Імміграційний департамент Квебеку – Міністерство імміграції, францизаціі і інтеграції, вимагає, щоб усі LMIA були заповнені французькою мовою, за винятком посад для працівників, які забезпечують догляд вдома.

            Міністерство людських ресурсів і соціального розвитку Канади може допомогти роботодавцям із вимогою щодо французької.

            Звільнення від LMIA у Квебеку

            Квебекським роботодавцям не потрібно мати LMIA, якщо тимчасовий іноземний працівник, якого вони наймають, відповідає наступним критеріям:

• мають дійсний дозвіл на роботу;
• мають сертифікат відбору кваліфікованого працівника в Квебеку (Certificate of Selection in Quebec);
• проживають у Квебеку;
• подали заявку на постійне місце проживання за програмою Quebec Skilled Worker Class.

            Тимчасовий іноземний працівник також повинен потрапляти до однієї з наступних категорій:

• бажає продовжити дозвіл на роботу у свого нинішнього роботодавця;
• хоче отримати новий дозвіл на роботу у нового роботодавця Квебеку;
• є іноземним студентом із Дозволом на роботу після закінчення навчального закладу (Post-Graduation Work Permit, PGWP) і пропозицією про роботу в провінції;
• має дозвіл на роботу за програмою International Experience Canada і:
• хоче продовжити дозвіл на роботу у нинішнього роботодавця;
• хоче отримати новий дозвіл на роботу у нового роботодавця Квебеку.

            Існують також інші ситуації, коли, відповідно до канадського Закону про імміграцію та захист біженців, роботодавцям не потрібно мати LMIA. Відповідно до цього закону також існують ситуації, коли тимчасовим іноземним працівникам може не знадобитися дозвіл на роботу від Міністерства громадянства та імміграції Канади (Immigration, Refugees and Citizenship Canada, IRCC).

            Роботодавці, які бажають найняти тимчасових іноземних працівників, які не відповідають цим критеріям, повинні слідувати звичайній процедурі LMIA при наймі іноземних працівників у провінції Квебек.